什么是限额以上？
限额以上是指企业设计实验的年终奖金中高层、治理类职员和其他资深员工的奖金盘算的一种方式。凭证劳动部的划定，2019年尺度限额以上是每月人为收入为6093元以上的员工。
若何盘算限额以上年终奖？
企业设计实验的年终奖金，凭证限额以上和限额以下的区别盘算。限额以上的员工年终奖，通常是凭证员工的现实人为和岗位品级和职位资历举行盘算。
限额以上员工年终奖金发放时间？
企业年终奖金发放时间以及员工享受的税收优惠政策与企业所在区域的相关划定有关。通常情形下，企业会在每年的12月尾或者1月初发放年终奖金。
员工在领取年终奖金时，需注意前往税务局或者社保局举行缴税或者社保用度的处置。
限额以上年终奖税率说明
限额以上职工的年终奖金，凭证国家的税收政策缴纳个人所得税。自2019年1月1日开始，年终奖的缴税尺度凭证年终奖(含在职奖金)的收入额和税前人为(含在职津贴、津贴、奖金)收入额累计盘算。应纳税额=年终奖收入×适用税率-速算扣除数，其中速算扣除数与个人年终奖收入都有关系。
结语
体会限额以上的看法和相关政策以及制度，不仅有助于员工更好地设计收入和报税的设计，也使企业体会若何在员工奖金治理和激励方面更康健的治理。信托2019年的年终奖将会为宽大限额以上职工带来更多的收获和惊喜，祝福人人圆满实现自己的年终目的！
