在我们的日常工作中，薪水几乎是不可或缺的一部分。它给我们带来物质上的支持，更是展示我们的认知和社会地位的一种方式。
但是我们也很少去想到薪水背后的历史变迁和社会变革。
在古代奴隶制社会，奴隶主可以随意支配奴隶，奴隶的工作全部是免费的。而到了封建社会，地主让农民种地，提供食物和住所作为交换。这就可以看作是人类社会上的第一种雇主与雇员关系的出现。
到了工业社会，雇佣劳动越来越常见。在没有工会和劳动法保护的年代里，工厂主可以最大限度地剥削工人的劳动力。而到了19世纪，劳动力成为了政治运动的对象之一。工人们开始组织工会，争取更好的工作条件和工资。
在现代社会中，大多数人都是接受雇佣工作的。雇佣关系逐渐成为一种标准化的行为。成熟的社会保障、法律等制度，保护了劳动者的合法权益，使得薪水更加合理公平。
同时，随着经济的发展和社会的进步，薪水构成也从最初的简单工资慢慢地变得多样化，其中也包括不同的奖金政策、福利待遇等等。
