最近,互联网圈里再度掀起了一番对“996工作制”的讨论,但对于普通大众而言,这项制度究竟是什么意思呢?要掌握它又该注意些什么呢?
所谓996工作制,是指每周工作6天,每天工作9小时的方式。因为其高强度工作的施行,许多公司开始推行这种制度,但也遭到了部分员工的反感。
尽管一些初创公司成效显著,也真的在试行这种辛苦的工作日;但从长期而言,对于员工和工作环境而言,该制度的执行可能适得其反,导致工作效率的下降,员工的劳动能力的消耗,进而降低了生产力。尤其是在太多的工作日和超长的时间内工作,可能会导致员工的身心健康受到危害,影响家庭生活和重要的个人兴趣爱好。
因此,我们不建议大家过大的支持996,而是应该呼吁精细的管理模式,提高员工工作效率的同时,也保障他们的司法利益。