劳务合同和劳动合同的区别
劳务合同和劳动合同是劳动关系中常见的两种合同形式，虽然它们都涉及到劳动合作协议，但在权益保障、工作内容、法律适用等方面存在一些区别。
1. 定义
劳务合同是指用人单位将劳动者派遣到另一家单位从事工作的合同，受派遣单位的管理和领导；而劳动合同是指用人单位与劳动者直接签订的从事劳动关系的合同。
2. 内容
劳务合同一般涉及到劳动者的派遣、用工期限、工资待遇等内容；而劳动合同则包括劳动者在用人单位的职位、工作内容、工作时间和薪酬待遇等。
3. 法律适用
劳务合同受《劳动派遣暂行规定》等相关法律法规的约束；而劳动合同则受《劳动合同法》等相关劳动法律法规的保护。
4. 权益保障
劳务合同中，劳动者在派遣单位的权益受到双方单位的共同保护；而在劳动合同中，劳动者的权益由用人单位负责保障。
5. 解除与赔偿
劳务合同解除需要派遣单位和用工单位共同协商；劳动合同解除需要用人单位依法与劳动者协商解决。在赔偿方面，劳务合同的赔偿金额较低，而劳动合同的赔偿金额相对较高。
