最近，一篇题为“员工请病假加出游遭解雇”的新闻在社交网络上引起了人们的热议。
据报道，该新闻所述的员工向公司请了3天的病假，并得到了批准。结果，他在休假期间出游，并在社交媒体上晒出了自己的旅游照片。公司得知后，对该员工进行了辞退处理。
对于此事，一些人认为公司做出了正确的决定，因为该员工在假期内故意欺骗公司，违反了公司的规定。而另一些人则认为公司的处理过于严厉，如果员工请了病假，他有权自行决定如何利用假期。
其实，员工请假后出游并不是什么新鲜事，很多人都有过这样的经历。不过，在企业管理中，诚信和规矩是非常重要的一环。企业不仅要依据相关法律法规进行管理，更要树牢企业文化，让员工明确自己在公司内部的身份和地位。对于员工的言行，企业应该加强管理和监督，规范员工行为，避免给企业带来不良影响。
