根据《劳动法》的规定，企业应当按时足额支付劳动者的工资，但是在实际生产经营中，有些企业可能因资金不足等原因，拖欠了劳动者的工资，这时候，企业就应当给予劳动者相应的经济补偿。
所谓经济补偿，指的就是在拖欠工资的基础上，企业依据一定的方式和标准，对劳动者进行的一种妥善处理，一般以一定的比例对工资进行赔偿。具体的赔偿比例和方式，是由地方政府依据当地实际情况规定的。
总的来说，经济补偿是企业拖欠工资的一种补救方式，如果企业拖欠工资长期未补偿，可以向当地人力资源部门投诉或提起劳动仲裁申请。
根据《劳动法》的规定，企业应当按时足额支付劳动者的工资，但是在实际生产经营中，有些企业可能因资金不足等原因，拖欠了劳动者的工资，这时候，企业就应当给予劳动者相应的经济补偿。
所谓经济补偿，指的就是在拖欠工资的基础上，企业依据一定的方式和标准，对劳动者进行的一种妥善处理，一般以一定的比例对工资进行赔偿。具体的赔偿比例和方式，是由地方政府依据当地实际情况规定的。
总的来说，经济补偿是企业拖欠工资的一种补救方式，如果企业拖欠工资长期未补偿，可以向当地人力资源部门投诉或提起劳动仲裁申请。
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