你是否有一段人生迷茫的经历：尝试着敲出代码的城市白领，尝试着创业的大学生，尝试着拿到高分的应试家庭。你是否发现，在付出了大量时间努力之后，事情并没有变得更好，反而出现了负效应？
德鲁克曾经说过：「效能不是关于你如何更好地做事情，而是关于你对于该做什么的选择。」如果你的选择本身就是错误的，那么想要更好地去做已经是一个荒谬的努力。
想要避免负效应，首先要了解哪些因素会导致努力成为负效应。对于个体而言，我们需要做好时间管理，不能以不停努力为荣；对于团队而言，是要通过有效的管理以确保所有成员向着同一个目标努力。此外，对于领导而言，也需要关注和鼓励企业文化和跨部门合作，以避免追逐短期成功而导致负效应。
毕竟，我们都不希望努力成为「走了很多路，到了错误的山丘上的感觉」。
