公司员工是公司的重要财富，如何让员工对工作充满激情，提高员工工作效率和工作积极性是每个经理人必须面对的问题。以下是五种提高员工积极性和激情的方法，希望能给大家一些启示。
1. 确定明确的目标
员工需要明确工作的目标和任务，只有目标清晰，任务明确，员工才会付出更多的努力。因此，经理人需要与员工一起制定明确的目标，使员工知道自己的任务是什么，以及如何实现目标。
2. 给予反馈和认可
员工工作的意义不仅是工资，还有工作的意义和价值。当员工感到自己的工作受到重视和认可时，对上司和公司会更加忠诚，并且更加努力工作。因此，经理人在适当的时候，可以给予员工一些反馈和认可，让员工知道自己的努力是得到认可的。
3. 建立正向的工作环境
员工的工作环境直接影响员工的工作效率和工作积极性。建立积极、健康、正向的工作环境可以激发员工的工作热情和积极性。例如，定期组织员工活动，组织员工交流会等等。
4. 提供培训和发展机会
员工需要不断地发展自己的能力和技能，以应对公司的变化和挑战。提供员工培训和发展机会可以让员工感到公司对他们的关注和支持，同时也可以提高员工的能力和素质。
5. 设立奖励机制
设立奖励机制可以激励员工更加努力地工作，为公司创造更大的价值。这种奖励机制可以是金钱奖励、精神激励、职业晋升等等，但必须根据员工的实际情况制定。
