自巡视制度实施以来，各地巡视组一直在深入各个单位进行巡视，发现问题并予以整改。收到的效果也越来越显著。今天，我们来说说离任干部如何和新任领导配合，以及过渡期间如何处理好相互关系。
首先，在离任干部履行交接工作时，对于工作中的收获和“教训”应如实向新任领导反映，同时保持真诚的态度和宽容的胸怀。对于新任领导所提出的意见和建议，也应该虚心接受。
其次，在日常工作中，离任干部和新任领导之间应建立起良好的沟通机制。及时沟通可以有效减少误解和纠纷，保证工作的高效运转。
最后，在关系处理上，离任干部应保持适当的距离，不要干涉新任领导的工作。相互理解和尊重是建立好关系的关键，共同推动工作的发展才是最终目的。
