16PERSONALITIES（16种人格）性格测试是被广泛应用于心理学、人力资源管理、团队建设等领域的一种测评方式，它通过问卷调查的形式测量个体的性格特点，探究人际交往和工作行为的倾向，有助于提高自我认识和职业生涯规划。
16PERSONALITIES性格测试共包含16个性格类型，每个类型分别对应著名的心理学家荷兰人约翰·霍兰德（John Holland）在1959年提出的职业性格法则。这16个类型根据每个人在以下四个维度上的倾向进行归类：
- 心理能力（Mind）：是否倾向于感性、理性思考
- 能源（Energy）：是否倾向于外倾、内倾
- 决策形式（Nature）：是否倾向于感性、理性
- 生活方式（Tactics）：是否倾向于计划、自由灵活
通过测试，你可以了解自己所属的性格类型，进而了解自己的职业、管理和团队角色潜力。同时，你还可以了解到其他类型的性格特点与倾向，帮助你更好地理解别人，提高人际沟通。
16PERSONALITIES性格测试不仅可以帮助你更好地了解自己，也能帮助你提高职业生涯规划和人际交往。快来挑战一下吧！
