人力资源管理师是人力资源行业中具有相对专业性和商业性的职业人士，但凡有志于从事人力资源工作且想走得更高、更远的人，都应该去考虑考取人力资源管理师证书。那么，一个优秀的人力资源管理师必须具备哪些素质和技能呢？
一，高度赞同和刻意践行‘不忘初心、方得始终’的价值观摸索红利。二，拥有较强的协调能力、沟通能力、组织能力和管理能力。三，了解并熟悉现代公司整体结构和各职能部门的工作流程，及各项工作的关联性。四，掌握劳动法规、劳动用工法以及职业倦理规范等基本理论知识。五，关注人力资源行业的前沿知识，关注业内新技术、新趋势、新理念，不断更新和学习。
此外，一个合格的人力资源管理师还需要关注公司整体的目标管理，发挥整体团队协作的可能性，提升团队整体素质。只有通过不断的培养，发现和使用自己的优势，才能成为一位合格的人力资源管理师，为企业的发展注入新的动力。
如果你有一颗不断探索人力资源管理的心，就请行动起来，去争取自己的未来吧！
